Målgruppe: Ledere Behov: Synliggjøre hvilke kapabiliteter som er relevante og hvilken status de har Detaljnivå: Overordnet Arkitekturlag / aspekt: Strategi, motivasjon, struktur Annet: Kapabilitetsperspektivet kan også inneholde informasjon om hvilke roller som er knyttet til de ulike kapabiliteter